1. Помилки
Якщо представник відділу кадрів бачить помилки в резюме, він підозрює, що кандидат неуважний та надмірно безтурботний.
Тому перед тим як відправляти резюме, обов'язково прочитайте його декілька разів, або ж перевірте на помилки через програми в інтернеті.
2. Неправильна назва файлу, або ж взагалі її відсутність
Назва листа повинна складатися із вашого прізвища та імені, а також назви посади, на яку ви претендуєте. Таким чином людина, яка відповідає за підбір персоналу, зможе швидше знайти ваше резюме у разі потреби.
3. Дивна назва поштової адреси
Переконайтеся, що адреса, з якого ви відправляєте своє резюме, виглядає професійно. Якщо у вас немає підходящої пошти, створіть нову скриньку.
4. Прогалини в роках
Не залишайте прочерки у резюме. Неофіційна робота – це теж робота, і в умовах сучасного світу вона вважається нормою. Тому вказуйте, чим ви займалися в ті роки, коли у вас не було офіційної роботи.
5. Додаткова інформація
Не варто витрачати час фахівця з кадрів даремно. Описуйте досвід і знання, які будуть корисні вам на посаді, на яку претендуєте.
6. «Вода» у резюме
Щоб переконати потенційного роботодавця будьте лаконічні та конкретні. Описуйте свої досягнення в цифрах. Так ваше резюме буде виглядати привабливіше.